公司成立于2018年7月18日，坐落于豐鎮(zhèn)市氟化工業(yè)園區(qū)，是一家集生產(chǎn)與研發(fā)鋰電池負(fù)極材料的新型產(chǎn)業(yè)。總投資6億元，占地面積15萬(wàn)平方米，現(xiàn)有員工一百余人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員30多。主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目有石墨烯材料銷(xiāo)售，石墨及碳素制品制造，高能纖維及復(fù)合材料制造，鋰電池負(fù)極材料，高純?cè)炯盎衔镤N(xiāo)售，新材料技術(shù)研發(fā)新材料技術(shù)推廣服務(wù)等業(yè)務(wù)。   福利待遇 1、一線(xiàn)崗位:綜合年薪7萬(wàn)-8萬(wàn)。薪資結(jié)構(gòu):底薪+學(xué)歷補(bǔ)助+績(jī)效工資+安全獎(jiǎng) 2、生產(chǎn)技術(shù)崗位:綜合年薪8萬(wàn)-10萬(wàn)，薪資結(jié)構(gòu):底薪+學(xué)歷補(bǔ)助+績(jī)效工資+安全獎(jiǎng) 3、技術(shù)管理崗位:綜合年薪20萬(wàn)以上，薪資結(jié)構(gòu):底薪+學(xué)歷補(bǔ)助+績(jī)效工資+安全獎(jiǎng) 4、后勒管理崗位:綜合年薪18萬(wàn)以上，薪資結(jié)構(gòu):底薪+學(xué)歷補(bǔ)助+績(jī)效工資 5、會(huì)計(jì)崗位:綜合年薪7萬(wàn)-8萬(wàn)。薪資結(jié)構(gòu):底薪+學(xué)歷補(bǔ)助+績(jī)效工資 6、銷(xiāo)售崗位:綜合年薪10萬(wàn)以上。薪資結(jié)構(gòu):底薪+學(xué)歷補(bǔ)助+高績(jī)效+出差補(bǔ)助 7、學(xué)歷補(bǔ)助:統(tǒng)招大專(zhuān)，補(bǔ)貼金額500元;統(tǒng)招本科，補(bǔ)貼金額1000元;本科及以上，補(bǔ)貼金額2000元 8、出差補(bǔ)助:出發(fā)地至到達(dá)地的往返交通費(fèi)，住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)，市內(nèi)交通等，再另加50元/天工資補(bǔ)助 9、交通福利:企業(yè)為全體員工提供上下班通勒車(chē)10、福利食宿:企業(yè)為全體員工營(yíng)造舒適的用餐環(huán)境，提供免費(fèi)工作餐，因工作需要，不能按時(shí)到食堂就餐者，可提供加班用餐:企業(yè)免費(fèi)為在職員工提供標(biāo)準(zhǔn)間、6人間、8人間等優(yōu)越的住宿條件 11、社保繳納:企業(yè)實(shí)行全員社保繳納，企業(yè)承擔(dān):1219.52元/月;個(gè)人承擔(dān):460.13元/月 12、高溫福利:企業(yè)為全體員工提供防暑降溫福利 13、年終獎(jiǎng):每年度末企業(yè)給予每位員工上不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì) 14、節(jié)日福利:即逢年過(guò)節(jié)，三八節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)、春節(jié)等法定節(jié)日，企業(yè)為每位員工發(fā)放獎(jiǎng)金及節(jié)日慰問(wèn)品   招聘崗位   人力資源總監(jiān) 任職要求: 1.薪資待遇1w-1.5w; 2.學(xué)歷要求:本科及以上; 3.工作經(jīng)驗(yàn):同行業(yè)5年以上; 4.年齡要求:45周歲以?xún)?nèi); 5.性別要求:不限 崗位職責(zé): 1.熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理，組織開(kāi)展人力資源開(kāi)發(fā)管理體系的建設(shè)和維護(hù)及建立健全行政管理制度; 2.監(jiān)督人力資源管理制度的實(shí)施;控制人力資源成本，管控人力資源風(fēng)險(xiǎn);負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、人才培養(yǎng)及外部聯(lián)系行政總監(jiān) 任職要求: 1.薪資待遇1w-1.3w; 2.學(xué)歷要求:本科及以上; 3.工作經(jīng)驗(yàn):5-10年; 4.年齡要求:45周歲以?xún)?nèi); 5.性別要求:男性?xún)?yōu)先 崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司內(nèi)外日常工作管理; 2.主持過(guò)大型公司經(jīng)營(yíng)管理或行政管理; 3.負(fù)責(zé)建立健全行政管理制度; 4.負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算與管理工作; 5.負(fù)責(zé)重要信息保密工作及文化宣傳   招聘崗位生產(chǎn)總監(jiān) 任職要求: 1.薪資待遇1.5w-2w; 2.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上: 3.工作經(jīng)驗(yàn):同行業(yè)5年以上: 4.年齡要求:55周歲以?xún)?nèi); 5.性別要求:男性 崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)范圍的日常管理工作; 2.圍繞公司主體戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂年度生產(chǎn)目標(biāo)，年度生產(chǎn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行、跟進(jìn): 3.負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)系統(tǒng)，主持生產(chǎn)技術(shù)會(huì)議，研究和處理重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題，組織員工培訓(xùn); 4.抓好車(chē)間內(nèi)部安全生產(chǎn)管理工作，強(qiáng)化安全生產(chǎn)保障體系 銷(xiāo)售經(jīng)理 任職要求: 1.薪資待遇1w+; 2.學(xué)歷要求:本科及以上; 3.工作經(jīng)驗(yàn):5-10年; 4.年齡要求:30-45周歲; 5.性別要求:不限 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部員工管理，建設(shè)并培養(yǎng)銷(xiāo)售人員隊(duì)伍，管理并考核本部門(mén)員工，選拔補(bǔ)充、發(fā)展銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì); 2.及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋客戶(hù)消息，促進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā); 3.協(xié)助解決重大質(zhì)量事故，對(duì)外，對(duì)內(nèi)保持良好溝通聯(lián)系。   財(cái)務(wù)經(jīng)理 任職要求: 1.薪資待遇1w+; 2.學(xué)歷要求:本科及以上; 3.工作經(jīng)驗(yàn):同行業(yè)5年以上; 4.年齡要求:55周歲以?xún)?nèi); 5.性別要求:不限 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理，資金運(yùn)作進(jìn)行總體控制; 2.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作; 3.對(duì)公司重大的投資、融資并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持; 4.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等政府部門(mén)建立良好及穩(wěn)定的工作關(guān)系; 5.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支等具體工作內(nèi)容，并提出有益建議 成本會(huì)計(jì) 任職要求: 1.薪資待遇5k+; 2.學(xué)歷要求:本科及以上; 3.工作經(jīng)驗(yàn):5-10年; 4.年齡要求:30-45周歲; 5.性別要求:不限 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表; 2.進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，做好成本的核算和控制; 3.每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與銷(xiāo)售及生產(chǎn)部門(mén)做好核對(duì)工作   生產(chǎn)統(tǒng)計(jì) 任職要求: 1.薪資待遇4k+; 2.學(xué)歷要求:本科及以上; 3.工作經(jīng)驗(yàn):同行業(yè)5年以上; 4.年齡要求:30-45周歲; 5.性別要求:男性?xún)?yōu)先 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常各類(lèi)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作; 2與財(cái)務(wù)部做好數(shù)據(jù)對(duì)接工作; 3.善于溝通表達(dá)，有效協(xié)調(diào)部門(mén)間數(shù)據(jù)傳遞工作銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員 任職要求: 1.薪資待遇4k+; 2.學(xué)歷要求:本科及以上; 3.工作經(jīng)驗(yàn):5-10年; 4.年齡要求:30-45周歲; 5.性別要求:男性?xún)?yōu)先 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓; 2.與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求; 3.根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)戰(zhàn)略，獨(dú)立處置詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂事宜   機(jī)修工(2名) 任職要求: 1.薪資待遇6k+; 2.學(xué)歷要求:初中及以上; 3.工作經(jīng)驗(yàn):同行業(yè)5年以上; 4.年齡要求:30-55周歲; 5.性別要求:男性 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電器設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、巡檢、調(diào)整工作; 2.執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé); 3.保管所轄備品、工具、表計(jì)，做好所轄區(qū)地面清潔衛(wèi)生工作 司爐操作工(6名) 任職要求: 1.薪資待遇6k+; 2.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上; 3.工作經(jīng)驗(yàn):5-10年; 4.年齡要求:30-45周歲; 5.性別要求:男性 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)每日檢查維護(hù)保養(yǎng)及各類(lèi)壓力表檢修工作; 2.負(fù)責(zé)定點(diǎn)檢查天然氣有誤泄露現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào); 3.遵守巡檢制度，做好運(yùn)行和巡視檢查記錄   負(fù)極設(shè)備操作工(6名) 任職要求: 1.薪資待遇6k+; 2.學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上; 3.工作經(jīng)驗(yàn):同行業(yè)5年以上; 4.年齡要求:30-45周歲; 5.性別要求:男性 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)檢查設(shè)備日常運(yùn)行有無(wú)異常; 2調(diào)制設(shè)備指定參數(shù)，保證設(shè)備正常運(yùn)行; 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級(jí)安排，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神   煅燒操作工(6名) 任職要求: 1.薪資待遇5k+; 2.學(xué)歷要求:高中及以上; 3.工作經(jīng)驗(yàn):5-10年; 4.年齡要求:30-50周歲; 5.性別要求:男性 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)檢查設(shè)備日常運(yùn)行有無(wú)異常; 2調(diào)制設(shè)備指定參數(shù)，保證設(shè)備正常運(yùn)行; 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級(jí)安排，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神   碳化普工(6名) 任職要求: 1.薪資待遇6.5k+; 2.學(xué)歷要求:初中以上; 3.工作經(jīng)驗(yàn):無(wú); 4.年齡要求:40-55周歲; 5.性別要求:男性 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)裝料、裝爐、出料、出爐工作: 2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清理工作; 3.吃苦耐勞，服從安排，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神   質(zhì)檢員(1名) 任職要求: 1.薪資待遇4k+; 2.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上; 3.工作經(jīng)驗(yàn):5-10年; 4.年齡要求:30-45周歲; 5.性別要求:男性?xún)?yōu)先 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)取樣、制樣、化驗(yàn)及數(shù)據(jù)分析工作; 2.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)產(chǎn)品的各項(xiàng)檢驗(yàn)工作; 3.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神   原材料庫(kù)管(1名) 仟職要求: 1.薪資待遇4.5k+: 2.學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上; 3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上; 4.年齡要求:30-45周歲; 5.性別要求:男性 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司原材料出入庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)情況; 2.與各個(gè)車(chē)間及財(cái)務(wù)部做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與對(duì)接工作; 3.良好的溝通能力，對(duì)數(shù)據(jù)具有敏感性   過(guò)磅員(1名) 任職要求: 1.薪資待遇4k+; 2.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上; 3.工作經(jīng)驗(yàn):無(wú); 4.年齡要求:30-45周歲; 5.性別要求:男性?xún)?yōu)先 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)進(jìn)出廠(chǎng)區(qū)裝卸車(chē)輛的過(guò)磅工作; 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)過(guò)磅數(shù)據(jù)及匯總工作; 3.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)對(duì)接: 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)數(shù)據(jù)極具敏感性。服從安排，具有團(tuán)隊(duì)精神   聯(lián)系人:雷女士15504748879        王女士17604741244 地址:豐鎮(zhèn)市氟化學(xué)工業(yè)園區(qū)西區(qū)

2022-10-29

內(nèi)蒙古驊揚(yáng)冶金材料有限公司成立于2018年7月，是一家集生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售石墨化石油焦、煅燒石油焦、各類(lèi)增碳劑及冶金爐料的生產(chǎn)型企業(yè)。公司坐落于內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭察布市豐鎮(zhèn)市高科技氟化工業(yè)園區(qū)西區(qū)，占地36630平方米，工程總建筑面積22000平方米，分別建有罐式煅燒爐2臺(tái)，石墨化石油焦和碳化硅破碎、篩分、分裝線(xiàn)，年生產(chǎn)煅燒石油焦5萬(wàn)噸、加工石墨化石油焦2萬(wàn)噸、碳化硅1萬(wàn)噸。年產(chǎn)值3.2億元，實(shí)現(xiàn)利稅650萬(wàn)元，可解決勞動(dòng)就業(yè)60多人，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起到一定作用。 公司目前擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的生產(chǎn)加工設(shè)備，科學(xué)的檢測(cè)手段，并依托內(nèi)蒙古烏蘭察布地區(qū)作為負(fù)極材料石墨化代加工主產(chǎn)區(qū)所必需的保溫料及電阻料的需求保障，將使得公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終保持活力，實(shí)現(xiàn)快速、穩(wěn)定的發(fā)展。 內(nèi)蒙古驊揚(yáng)冶金材料已報(bào)名參展展由河北省耐火材料行業(yè)協(xié)會(huì)牽頭主辦大型冶金爐料產(chǎn)業(yè)鏈交易博覽。該博覽會(huì)將于3月20-22日在唐山南湖國(guó)際會(huì)展中心召開(kāi)，歡迎有需要石墨化增碳劑的新老客戶(hù)到展臺(tái)洽談合作，展位號(hào)L7。

2019-03-12